చివరిగా నవీకరించబడింది:అక్టోబర్ 30, 2024, 19:42 IST
సైలెంట్ ఫైరింగ్ అనేది ఉద్యోగులను రాజీనామా చేసేలా చేయడానికి యజమానులు ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉద్యోగాలను మరింత కష్టతరం చేసే ఒక కార్యస్థల అభ్యాసం.
చాలా మంది యజమానులు ఇప్పుడు ‘నిశ్శబ్ద కాల్పులను’ ఆశ్రయిస్తున్నారు. (ఫోటో క్రెడిట్స్: షట్టర్‌స్టాక్)
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) యుగంలో ఉద్యోగ భద్రత గురించి ఆందోళనలు పెరుగుతూనే ఉన్నందున, నిపుణులు దాని ప్రభావం ఇప్పటికే శ్రామిక శక్తిలో కనిపిస్తోందని వాదించారు. “నిశ్శబ్దంగా నిష్క్రమించడం”లో పాల్గొనడానికి తమ ఉద్యోగులను అనుమతించే బదులు యజమానులు “నిశ్శబ్ద కాల్పులు”ని ఎక్కువగా ఆశ్రయిస్తున్నారు. ఈ పదం గురించి తెలియని వారి కోసం, మహమ్మారి సమయంలో ఉద్యోగులు కనీస చెల్లింపులు చేయడం లేదా అంతకంటే తక్కువ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు నిశ్శబ్దంగా నిష్క్రమించడం ప్రజాదరణ పొందింది.
Prospero.Ai యొక్క CEO అయిన జార్జ్ కైలాస్ తన ఫాస్ట్ కంపెనీ కాలమ్‌లో సైలెంట్ ఫైరింగ్ భావన గురించి వివరిస్తూ, “సైలెంట్ ఫైరింగ్ అంటే ఉద్యోగులు నిష్క్రమిస్తారనే ఆశతో కంపెనీలు ఉద్యోగాలను మరింత కష్టతరం చేస్తాయి, కాబట్టి వారి ఉద్యోగాలు స్వయంచాలకంగా మారతాయి.” రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ విధానానికి సంబంధించి దాని శ్రామిక శక్తిలో గణనీయమైన అసంతృప్తి ఉన్నప్పటికీ, కంపెనీ ఐదు రోజుల ఇన్-ఆఫీస్ వర్క్‌వీక్‌పై పట్టుబడుతుందని పేర్కొంటూ, ఈ అభివృద్ధి చెందుతున్న ట్రెండ్‌కు అమెజాన్ ఒక ప్రధాన ఉదాహరణగా నిలుస్తుందని ఆయన పేర్కొన్నారు.
ఫలితంగా, 73% మంది కార్మికులు నిష్క్రమించాలని భావించారు, ది న్యూయార్క్ పోస్ట్ నివేదించిన ఒక సర్వేలో కనుగొనబడింది.
రిమోట్ పని ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తుందని సూచించడానికి గణనీయమైన సాక్ష్యాలు ఉన్నప్పటికీ, అమెజాన్ “కార్యాలయ స్థలాన్ని నిర్మానుష్యంగా చేయడం ద్వారా నిశ్శబ్ద కాల్పులకు” నిమగ్నమైందని కైలాస్ ఆరోపించారు.
కైలాస్ తన కాలమ్‌లో “ఎందుకంటే వేరు చేయడంలో ఆదా చేసేటప్పుడు నిలుపుదలని తగ్గించడానికి ఉత్తమ మార్గం రిమోట్ పనిని తీసివేయడం.”
AI మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న స్టార్టప్‌ల రంగాలతో పాటు, టెక్ హైరింగ్ ల్యాండ్‌స్కేప్ చాలా స్తబ్దుగా మారిందని కైలాస్ ఎత్తి చూపారు. ఇది “మరింత భయంకరమైనది ఏమిటంటే, మేము AI స్వీకరణ వక్రరేఖ యొక్క ఉపరితలంపై కూడా గీతలు పడలేదు.”
ఆర్థికవేత్త మరియు MIT ప్రొఫెసర్ డారన్ అసెమోగ్లు వాదిస్తూ వచ్చే దశాబ్దంలో కేవలం 5% ఉద్యోగాలు మాత్రమే AI ద్వారా భర్తీ చేయబడతాయి లేదా మద్దతు ఇవ్వబడతాయి. “చాలా డబ్బు వృధా అవుతుంది. మీరు ఆ 5% నుండి ఆర్థిక విప్లవాన్ని పొందలేరు, ”అని అసిమోగ్లు బ్లూమ్‌బెర్గ్‌తో అన్నారు.
సాధారణంగా మానవులు చేసే పనులను నిర్వహించడానికి AI ఇంకా నమ్మదగినది కాదని Acemoglu విశ్వసించారు మరియు సమీప భవిష్యత్తులో సాంకేతికత గణనీయంగా అభివృద్ధి చెందదని అంచనా వేసింది.
“మీరు ఇంతకుముందు కార్మికులు చేస్తున్న కొన్ని దశలను విశ్వసనీయంగా అమలు చేయడానికి అత్యంత విశ్వసనీయ సమాచారం లేదా ఈ నమూనాల సామర్థ్యం అవసరం. వారు కొన్ని చోట్ల మానవ పర్యవేక్షణ పర్యవేక్షణతో ఆ పనిని చేయగలరు…కానీ చాలా చోట్ల వారు చేయలేరు” అని అసిమోగ్లు చెప్పారు.
AI కారణంగా ఉద్యోగ నష్టం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నందున, Gen Zలో “గొప్ప నిర్లిప్తత” అని పిలువబడే మరొక ధోరణి ఉద్భవించింది. ఈ పదం, “నిశ్శబ్దంగా నిష్క్రమించడం” మరియు “నిశ్శబ్ద విహారయాత్ర”కి సంబంధించినది, కార్మికులలో అసంతృప్తితో నడిచే ఉద్యోగి నిశ్చితార్థంలో తగ్గుదలని వివరిస్తుంది.
